今どきの会社選び

さまざまな規制が緩和されて、新しいものを生み出して行く力がないと他の企業との競争に負けてしまいます。今まで、給与水準が高かった業界も、成果を挙げなければ給与は上がらないという実力主義になってきました。初任給が高いという基準で就職しても、自分のやりたいことが出来る会社でなければ、自分の実力を発揮することは難しくなります。昔は、会社に長くいて、特定の分野の熟練者になれば良かったのですが、今は世の中の流れが速く、過去の経験を受け継いでいくよりも、新しいものを生み出す事のほうが重視されるようになってきました。終身雇用が崩壊した今、多少給与は安くても熱中できる仕事を選んで、高い成果を挙げることの方が高い給与につながると考えましょう。初任給の高さにこだわるよりも、頑張ればきちんと見返りがある会社を選びましょう。

この会社に入れば教育制度がしっかりしているので安心。などと、会社に育ててもらおうという考えはやめましょう。規制緩和による競争の激化で、企業は人を育てて行く余裕はなくなってきています。自分で新しいものを生み出す力がないと、生き残っていけないでしょう。会社側が終身雇用を前提とせず、また、どの会社も絶対安泰とは言えません。どんな形で転職を余儀なくされるかも知れません。会社に入って自分で努力し、スキルアップに励み、将来的に色々な選択肢を選べるような状況をつくることが大切です。